丝源国际集团有限公司是一家集研发、生产、营销为一体的大型化妆品企业，“新丝源”是其麾下的专业发用品牌，产品涵盖洗、护、定、染几大系列，公司采用体验营销与会员制营销，并以体验为核心的终端整合营销模式。

目前，“新丝源”已被公认为终端大卖场的“黑马”品牌，仅在河南区便拥有50多家专业染烫修护中心，20余万VIP会员，400多名专业营销人员。营销网点已覆盖河南省所有市、县市场中的主要大型零售大型卖场，如丹尼斯、世纪联华、大商、家乐福、胖东来、洛阳大张、濮阳百姓、信阳西亚、南阳万德隆等。

未来，新丝源公司将不断完善公司内部管理，不断推出新的产品，通过多种渠道提升公司品牌形象和知名度，并逐步进驻中国华南、华东、华北等各大省市，将“新丝源”打造成中国最专业、知名的发用品牌。

应届毕业生

（1）为人积极、乐观、向上，富有激情；

（2）沟通协调能力强，有很强的团队合作精神；

（3）热爱销售工作，敢于接受挑战，对待工作、生活认真负责；

（4）吃苦耐劳，具备一定的管理能力和可塑性；

（5）男女不限、营销专业优先、热爱销售者优先；

人才选拔方式

现场（初试）人力资源总监（复试）

经过层层考核，合格录用者，将会成为公司的正式储备干部，成为公司未来发展的栋梁。公司将会通过系统培训，将其打造成各个店的大店组长，客户经理或各个城市的城市经理的未来接班人。

用人原则

1.任人唯贤、用人所长；

2.用人不疑，敢用新秀；

3.态度大于能力、能力大于学历；

福利待遇

1．一经录用，均办理五险，公司提供住房；

2.一经录用，均享受带薪培训。包括：岗前、在职、拓展、外派培训；

3.公司给每位员工均提供广阔的竞升空间，所有管理职位以内部晋升为主，对外

招聘为辅；

4.公司设立旅游基金，表现优异能按时按量完成公司销售目标的员工，均可免费

享受旅游；

5.公司设立感恩基金，在公司工作满三年的员工，均可为父母或其他直系亲属

办理公司的感恩基金；