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各单位、各部门：

一、bob体育平台官网申报职称人员需符合申报系列的任职条件，按以下程序申报：

（一）个人申报。在认真学习文件的基础上，对照评审条件和职业准入制的要求申报。

1．申报参评高一级专业技术职务人员和转评同级专业技术职务人员，在“河南职称网”下载《河南省职称工作信息系统》个人版软件，规范录入打印《评审简表》（A3纸）一式四份；

2．申请初定中级以上专业技术职务的人员，向所在单位提出初定申请，在“河南职称网”下载《河南省职称工作信息系统》个人版软件，规范录入打印《评审简表》（A3纸）一式四份；

3．申请初定初级或直接认定初级专业技术职务的人员，向所在单位提出直接认定申请，在人力资源管理处网页下载填写打印《申报简表》（A3纸）一式四份。

（二）以部门为单位，召开全体专业技术人员大会，申报人进行公开述职，展示申报材料，并进行民主评议，各单位在综合评议的基础上，提交推荐报告，报告中说明时间、地点、会议意见及同意推荐的理由，将报告上交人力资源管理处，行政单位负责人在《评审简表》或《申报简表》一式四份中签字。申报高校系列专业技术职务须参加相关专业学院的推荐会。

（三）申报高教系列专业技术职务者个人到教务处审核其本人申报专业的课程、课时、教学评估及专业课、基础课教师分类情况。教务处负责将审核结果提交开封大学专业技术职务资格审查小组，进行资格初审。

（四）申报职称者到科研规划处审核其本人申报专业的论文、科研项目、著作等科研情况。科研规划处负责将审核结果提交开封大学专业技术职务资格审查小组，进行资格初审。

（五）申报职称者将基本资格证书及奖励证书原件、复印件（A4纸）交人力资源管理处进行基本资格审查。人力资源管理处负责将审核结果提交开封大学专业技术职务资格审查小组，进行资格初审。

（六）有从事辅导员经历的人员，需提交由学工部出具的情况属实证明。学工部负责将审核结果提交开封大学专业技术职务资格审查小组，进行资格初审。

（七）对于审核合格者的《评审简表》或《申报简表》，有关部门负责人签字后交人力资源管理处。审核结果由人力资源管理处负责汇总。

（八）开封大学职称推荐小组对申报人员进行民主评议、推荐。推荐名单在公示栏内公示一周，并经开封大学职称工作领导小组批准上报。

二、时间安排：

（一）申报职称人员在本单位的述职、展示、评议、考核工作于2012年9月25日（周二）前完成，并将推荐报告于2012年9月26日（周三）前报学校人力资源管理处。

（二）2012年9月26日（周三）下午5：00前由教务处、科研规划处、学工部、人力资源管理处分别进行审核。人力资源管理处接收全部申报材料。

（三）2012年9月28日（周五）开封大学职称资格审查小组进行资格初审。

（四）2012年9月24日（周一）下午第二节课后在行政楼二楼会议厅举行职称申报培训会（今年申报职称的人员参加）。

三、工作纪律：

严格执行“公开、展示、考核、评议、监督”相结合的推荐申报办法。加强职称诚信建设，继续实行申报人承诺制度，责任追究制度，实行“谁审核、谁签名、谁负责”办法，坚决执行“一票否决”制度，发现并查实申报人在职称申报中存在弄虚作假的，将按规定取消申报人评审通过的资格，并给予3年内不再受理其职称申报的处理；对材料审核把关不严或者申报人弄虚作假问题比较多的单位，实行“谁审核、谁签名、谁负责”办法，对单位和直接责任人在全校进行通报批评。强化监督，保证群众的知情权、选择权、监督权，实现职称工作面向全社会的“阳光作业”。树立正确的人才导向，注重能力和业绩，进一步完善专业技术人才评价机制，确保职称工作公平、顺利进行。

人力资源管理处

2012年9月21日