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为加强bob体育平台官网师资队伍建设，促使2010年新录用人员尽快适应bob体育平台官网的教学和管理工作岗位，早日成为教学和管理工作的骨干，特拟定2010年新录用人员岗前培训计划如下：

一、培训目的

培养新录用人员忠诚于高等教育的事业心和良好的职业道德意识；了解高等教育法规和学校的管理规章制度；学习有关高等教育学、心理学理论知识，掌握高等职业教育的教学规律，理论联系实际，提高教学和管理工作的能力；了解开封大学，树立做“开大人”的意识；遵守规章制度做好本职工作。

二、参加培训人员

2010年新录用人员

三、培训安排

1.集中培训（开班仪式）

时 间：2010年8月31日 下午3：00

地 点：行政楼二楼会议厅

主持人：姜甘元

参加人：人力资源管理处、教务处、科研开发处、学工部负责人及新录用人员

具体安排：

2.集中学习

时间：2010年8月31日-9月23日，每周四下午4：30—6：00

地点：综合楼216教室（暂定）

要求：新录用人员应按时上课，认真做好听课笔记，学习结束后写出学习小结，并将听课笔记与学习小结交到人力资源管理处。

安排：

3.教学与管理实践

2010年新录用人员报到上岗后,各相关院部为每位新进教职工指定指导教师，新录用人员接受指导教师的教学和工作指导。

各单位负责对新录用人员的专业教学能力、学生工作能力及其他管理能力的培养，监督和检查指导教师对新录用人员的各项指导工作。三个月试用期和本学年结束后分别由单位负责人和指导教师对新录用人员的实践情况写出评语，报人力资源管理处。

4.考试

2010年新录用人员定级转正前由人力资源管理处结合岗前培训和学习的内容进行考试。

时间：2011年6月

地点：待定

5.参加市人事局的培训与考试

具体时间和地点另行通知。

四、考核

本学年结束后，各相关单位对本部门新录用人员进行考核，签署考核意见。新录用人员结合自己一年来的工作情况，分别从德、能、勤、绩四个方面总结成绩，找出差距，客观如实地反映出在本职工作中的态度和业务水平，并向学校提交转正定级申请书。

学校对2010年新录用人员在任职期间的教学、管理能力及工作表现进行考核，优秀者列入bob体育平台官网骨干教师培养计划。考核不合格者，不得享受有关待遇。

开封大学

2010年8月31日