2019下半年，教育部、教育厅多次召开2020年高校毕业生就业工作视频会议。2020年，全国冠状病毒疫情突发，国内经济下行压力大，高校毕业生就业形势严峻。为扎实做好2020届毕业生就业工作，根据教育部、河南省教育厅《bob体育平台官网做好疫情防控期间毕业生就业工作的通知》（豫人社明电【2020】9号）文件，按照开大招就发〔2020〕4号文件要求，我院高度重视，召开党政联席会议，对我院202届毕业生就业工作做出了安排和部署，现将具体实施方案安排如下：
组织领导
（一）领导小组：
组 长：王江然 张富云
副组长：麻德娟 袁 颖
分部门工作小组：
环艺分部 组长：戚培智， 成 员：教研室全体教师
视传分部 组长：务海涛， 成 员：教研室全体教师
艺术分部 组长：孙 平 成 员：教研室全体教师
动漫分部 组长：石 俊 成 员：教研室全体教师
服装分部 组长：苏园园 成 员：教研室全体教师
学生工作分部 组长：孙巳尧 成 员：全体辅导员老师
分管领导
王江然：环艺分部 视传分部
张富云：艺术分部 动漫分部
麻德娟：学生工作部
袁 颖：服装分部
工作目标和任务
1.增强做好艺术学院就业工作政治责任
2.强化“全员”参与机制，主动拓展就业市场，加大拓宽毕业生
就业渠道
3.加大职业规划和就业指导工作
4.落实就业工作目标任务确保我院毕业生就业率95%以上，争取毕业生就业率达到99%。
二、具体措施
（一）组建毕业生就业数据库，精准掌握毕业生就业动态，做好大学生的职业生涯规划和就业指导工作（责任部门：学生工作部）
（1）全面摸排2020届毕业生就业情况，精准掌握毕业生就业信息，对接学校就业管理部门，及时收集实习指导老师提供的毕业生就业数据并加以整理、汇总上报。
（2）建立七个就业数据库，
a.在岗实习学生信息库；
b.返岗实习学生信息库；
c.专升本学生信息库；
d.应征入伍学生信息库；
e.建档立卡学生信息库；
f.毕业生就业单位信息库
g.重点关注学生数据库
（3）搭建线上就业招聘平台，全程做好“双向选择”服务工作。依据据学院的招聘信息库，实时开展线上招聘活动，向有需求的毕业生精准推送信息，为毕业生“送岗位、送政策、送指导”，以网络为依托，实现就业服务个性化、信息化。
（4）.开展网上调查问卷，深入了解学生的就业学习状况及需求，同时对学生做必要的教育引导和帮助，建立学习讨论群，做好后续的持续联系和沟通，不断将大学生职业生涯规划向纵深推进，不断提高学生的就业意识和择业技能。
（5）加强信息管理，明确就业统计责任，严格按照教育部“四不准”要求，做好毕业生就业统计信息核查工作，实做好《毕业生三方就业协议》《劳动合同或劳务合同》《就业证明》汇总整理工作及数据整合上报工作，确保正确率、回收率、上传率达到100%。
（二）发挥专任教师对学生的职业生涯规划和就业指导的作用，拓展省内外优质就业资源，主动与用人单位对接，逐步实现每一个专业至少有一个大型对口企业支撑发展。大力推进西部计划、三支一扶工作开展。（责任部门：环艺分部 视传分部 艺术分部 动漫分部 服装分部）
1.全体教师对本专业学生扎实开展毕业生线上就业指导工作和咨询服务工作，毕业实习指导老师充分利用电话、微信群、QQ群等采取“一对一”就业信息联络机制，引导毕业生关注“河南省高校毕业生就业信息网”、“开封大学就业信息网以及就业微信公众平台”，本学院“就业招聘信息”，把握机遇，理性选择，确保每一名毕业生特别是建档立卡毕业生找到一份满意的工作。
2.构建网络招聘信息库，每位教职工发挥自身专业优势及自身资源，2020年5月25日前提供两个以上有用人需求的单位和企业，填写《艺术设计学院企业招聘信息登记表》（附件2）报分部门组长汇总后上报袁颖院长，以充实学院网络招聘平台资源。
3.落实就业学生信息，精心指导毕业生准确无误开具就业相关资料。
毕业实习指导老师采取“一对一”就业信息联络机制，于2020年5月18日前，指导所分管在职学生开具《毕业生三方就业协议》《劳动合同或劳务合同》《就业证明》（附件1）等相关证明，填写分管学生《就业情况摸排表》（附件3)及《就业数据统计表》（附件4）,以分部门为单位汇总至辅导员处。（2020年5月20号以后以上表格和证明上报时间为每周一）。对仍没有就业的学生按照学校疫情期间有关规定进行就业指导，引导学生提早做就业准备。
三、工作要求
1.全体老师要提高政治站位，履职尽责，及时推送企业招聘信息和准确报送学生就业信息，确保情况真实准确，不漏一人。
2.就业指导时间节点：本工作自即日至2020年12月，每周一统计就业数据并上报本院部。2020年7月为省教育厅统计初次就业率，2020年9月为为省教育厅中期就业率统计，2020年12月递交最终就业率。
3.凡未经学校和学院考察的用人单位，一律不准单独向毕业生推送招聘信息。
艺术设计学院
2020年5月12日
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